住友商事集团的经营基础源于“住友事业精神”。四百多年来，住友事业精神一直是住友实现可持续发展的根基。其中一项核心理念为：“自利利他，公私一如。
我们对此理念的理解是，支撑住友事业活动的基本信念，不仅要有益于住友自身，也必须有益于我们所在的社会。为了与社会共同实现可持续增长，这一理念已融入住友商事集团的企业使命。在核心使命的指引下，我们持续开展事业活动，致力于成为一家积极应对变化、创造新价值并广泛贡献社会的全球性企业。
为了今后与社会共同实现可持续增长，思考如何通过事业活动应对社会课题至关重要。我们秉承住友事业精神及住友商事集团的企业使命，发挥自身优势，明确了应优先关注的重要课题。
住友商事集团已开展 CSR 活动，并致力于与业务合作伙伴及利益相关方共同实现负责任的供应链管理，以建设可持续发展的社会。
T公司提供多种机会，以促进对这些原则的理解与遵守，包括新员工培训、面向本地及海外员工的研修，以及赴海外任职前的准备培训。
如果发现供应链中存在违反这些规则的情况，我们将及时要求业务合作伙伴、承包商及其他相关方采取纠正措施，并在必要时提供支持。但是，如果未得到改善，我们将慎重重新审视与相关方的业务关系。
制定：2009年11月
修订：2013年11月
住友商事集团致力于成为一家不断向前发展、积极应对变化、创造新价值并广泛贡献社会的全球性企业。我们通过符合商业道德的事业活动，在重视所有利益相关方的同时，致力于取得成功。
为了按照我们的企业使命促进可持续发展及社会福祉，住友商事集团制定了本供应链管理 CSR 指南。我们的目标是加强全球关系网络，这是集团综合实力的基础。我们希望业务合作伙伴及利益相关方理解并遵守本指南，共同实现负责任的供应链管理。
对业务合作伙伴及利益相关方的期望：
住友商事在经营理念中明确提出，我们的目标是在最大程度尊重个人的同时，成为一家广泛贡献社会的全球性企业。为了履行企业社会责任并与社会共同实现可持续增长，我们尊重人权。
2009年，住友商事成为联合国全球契约十项原则的签署企业，支持与人权及劳动相关的普遍公认价值观。我们同时遵循国际人权法、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》以及《联合国工商企业与人权指导原则》。
住友商事集团已制定相关措施，以确保其业务运营及供应链中不存在现代奴隶制及人口贩运行为。作为住友商事集团的一员，Sumisho Global Logistics Co., Ltd. 董事会已批准住友商事集团关于现代奴隶制及人口贩运的声明，该声明于2021年9月27日发布。
2009年3月，住友商事集团签署联合国全球契约，宣布支持其十项原则。由于这一国际 CSR 倡议与我们的企业使命具有相同的价值观，我们正在提高全球管理人员及员工对其宗旨的认识。我们持续从事业活动中发现需要改进的领域，确保与十项原则所倡导的价值观保持一致，并不断提升企业价值。
此外，作为理事会成员企业之一，我们积极参与日本本地网络——全球契约日本网络（Global Compact Network Japan）。2017财年，我们参加了以下工作组：与气候变化、生物多样性及其他环境问题相关的环境管理、人权尽职调查报告、可持续发展目标（SDGs）、社会责任投资（SRI）/环境、社会及公司治理（ESG）相关举措。
通过这些参与，我们掌握了全球最新趋势，学习了领先实践，并获得了专业知识。这些知识被用于推动公司的企业社会责任（CSR）工作。
全球契约（Global Compact，GC）由时任联合国秘书长科菲·安南（Kofi Annan）于1999年在世界经济论坛（达沃斯论坛）上提出，并于2000年在纽约联合国总部正式启动。GC 是一项通过企业自愿参与全球网络，旨在实现全球经济可持续增长的倡议。
联合国邀请世界各地的企业及组织参与 GC，目前已有来自约160个国家的13,000多家企业及组织加入。
GC 以十项普遍接受的原则为基础，涵盖人权、劳工标准、环境及反腐败。参与企业将这些原则融入自身的业务运营及战略中，并以负责任且具有创新精神的企业公民身份开展行动。
人权
劳工标准
环境
反腐败
＊我们同时支持《世界人权宣言》，其理念源自联合国全球契约十项原则。社会与环境活动
“SGLT 已实施环境管控规定，根据《环境规定》对分包商、合作伙伴及供应商进行监督，以防止任何可能造成影响的行为。