บริการจัดหาบุคลากรปฏิบัติงาน
ณ สถานประกอบการของลูกค้า

ภาพรวมของบริการจัดหาบุคลากร ณ สถานประกอบการของลูกค้า

SGL ให้บริการจัดหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของลูกค้าโดยตรง ณ สถานประกอบการ ครอบคลุมงานด้านคลังสินค้า การผลิต และงานโลจิสติกส์แบบครบวงจร โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ลดต้นทุน และเสริมสร้างความคล่องตัวให้กับองค์กร

บุคลากรของเราผ่านการคัดเลือกและฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานจริง สามารถปฏิบัติงานได้หลากหลาย เช่น การขนถ่ายสินค้า (Loading/Unloading) การหยิบสินค้า (Picking) การบรรจุสินค้า (Packing) การคัดแยกสินค้า (Sorting) รวมถึงการบริหารจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Handling) และงานสนับสนุนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ด้วยการให้บริการในรูปแบบ On-site ทำให้ลูกค้าสามารถควบคุมและติดตามการดำเนินงานได้อย่างใกล้ชิด ขณะเดียวกันก็ช่วยลดภาระในการบริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กร ทั้งในด้านการสรรหา การฝึกอบรม และการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวม ส่งผลให้สามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลัก (Core Business) ได้อย่างเต็มที่

ความยืดหยุ่นของบริการจัดหาบุคลากร

ปรับขนาดกำลังคนได้ตามความต้องการของธุรกิจ

ลูกค้าสามารถเพิ่มหรือลดจำนวนบุคลากรได้ตามปริมาณงานที่เปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นรายวัน รายเดือน หรือรายฤดูกาล ช่วยให้การบริหารทรัพยากรมีความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับสถานการณ์จริง

กำหนดขอบเขตและลักษณะงานได้อย่างยืดหยุ่น

สามารถออกแบบขอบเขตงาน (Scope of Work) ให้เหมาะสมกับรูปแบบการดำเนินงานของลูกค้า เช่น คลังสินค้า โรงงาน ศูนย์กระจายสินค้า (Cross-dock) หรือกิจกรรมเฉพาะทางอื่น ๆ

รองรับรูปแบบการให้บริการที่หลากหลาย

ไม่ว่าจะเป็นการทำงานแบบเป็นกะ (Shift-based) งานระยะสั้น (Short-term) งานระยะยาว (Long-term) หรือโครงการเฉพาะกิจ (Project-based) SGL สามารถปรับรูปแบบการให้บริการให้ตรงกับความต้องการได้อย่างเหมาะสม

บริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส

ลูกค้าสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้นด้วยรูปแบบการคิดค่าบริการตามการใช้งานจริง (Pay-per-use) ลดต้นทุนแฝง และเพิ่มความคุ้มค่าในการดำเนินงาน

ประสบการณ์ของเราในบริการจัดหาบุคลากร ณ สถานประกอบการของลูกค้า

SGL มีประสบการณ์ในการให้บริการจัดหาบุคลากรแก่ลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม อาทิ อุตสาหกรรมยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ สินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) และธุรกิจอีคอมเมิร์ซ ซึ่งล้วนมีความต้องการด้านการดำเนินงานที่แตกต่างกัน

ทีมงานของเรามีประสบการณ์ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีข้อกำหนดเฉพาะ เช่น เขตปลอดอากร (Free Zone) คลังสินค้าทัณฑ์บน (Bonded Warehouse) และโรงงานอุตสาหกรรม โดยปฏิบัติงานภายใต้มาตรฐานด้านความปลอดภัย กฎระเบียบ และข้อกำหนดของแต่ละพื้นที่อย่างเคร่งครัด

ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในปัญหาและความท้าทายของการดำเนินงานจริง SGL จึงสามารถนำเสนอโซลูชันด้านบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ใช้งานได้จริง และปรับให้เหมาะสมกับบริบทของแต่ละองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดความเสี่ยง และสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

กรณีศึกษา

อุตสาหกรรมยานยนต์ (Automotive Industry) – โครงการสนับสนุนการดำเนินงานคลังสินค้าอะไหล่เพื่อการผลิต

ลูกค้า

ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายยานยนต์

ความท้าทาย

ลูกค้ามีปริมาณการจัดเก็บและกระจายอะไหล่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จากการขยายตัวของตลาดและจำนวนศูนย์บริการ ส่งผลให้กระบวนการคลังสินค้า เช่น การรับสินค้า (Inbound) การจัดเก็บ (Put-away) และการหยิบสินค้า (Picking) มีความซับซ้อนมากขึ้น อีกทั้งยังต้องการควบคุมความถูกต้องของสต็อกและระยะเวลาในการจัดส่งให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

โซลูชันของ SGL

SGL ได้จัดสรรทีมบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านคลังสินค้าและโลจิสติกส์ยานยนต์เข้าปฏิบัติงาน ณ สถานประกอบการของลูกค้า โดยมีการวางแผนกำลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณงานในแต่ละช่วงเวลา พร้อมจัดให้มีหัวหน้างาน (Supervisor) เพื่อควบคุมการปฏิบัติงานและตรวจสอบคุณภาพอย่างใกล้ชิด

นอกจากนี้ SGL ยังสนับสนุนการปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (Workflow) ให้มีความคล่องตัวมากยิ่งขึ้น เช่น การจัดโซนสินค้า การกำหนดเส้นทางการหยิบสินค้า (Picking Route) และการบริหารจัดการงานในช่วงเวลาที่มีปริมาณงานสูง (Peak Period)

ผลลัพธ์

• เพิ่มความรวดเร็วในกระบวนการจัดเตรียมสินค้า
• ลดข้อผิดพลาดในการหยิบและจัดส่งสินค้า
• เพิ่มความแม่นยำของข้อมูลสินค้าคงคลัง (Inventory Accuracy)
• ยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานคลังสินค้าโดยรวม
• ไร้ความกังวลเมื่อพนักงานลาออก